 
|
|
|
|
|
|
|
|
|
IEO603 Organisation och personaladministration 10.0 poäng | |
|
ÄMNE (enl SCB) Arbetsliv, organisation, personalarbete NIVÅ/DJUP A G PROGRAM/TIDSPERIOD FoV / Lp II-III SPRÅK: Svenska EXAMINATOR Sven-Åke Hörte Prof FASTSTÄLLD Kursplanen är fastställd 15 februari 1997 att gälla från höstterminen 1997 FÖRKUNSKAPSKRAV Grundläggande behörighet samt standardbehörighet A. Förtur ges till sökande med tre års arbetslivserfarenhet. MÅL Kursens mål är att studenten vid kursens slut skall ha kunskap om: - klassisk och modern organisationsteori - hur organisationer byggs upp, styrs och utvecklas - personalarbetets koppling till övergripande mål - hur personalarbetet kan bidra till ett uppnående av organisationens mål INNEHÅLL Moment 1, Organisation, 5 poäng Momentet har en inriktning mot organisationers struktur, styrning och förnyelse. Här behandlas klassisk och modern teori inom dessa områden. Moment 2, Personaladministration, 5 poäng Momentet behandlar personaladministrationen som en strategisk ledningsfråga i organisationer. Här kopplas personalarbetet ihop med affärs- eller verksamhetsidé. Organisationers kompetensförsörjning behandlas utförligt. UNDERVISNING Undervisningen består av lektioner, övningar och seminarier. Läsåret 98/99 sker kommunikationen mellan lärare och studenter och studenter emellan till stor del över internet med hjälp av datorkonferenssystem. EXAMINATION Skriftliga tentamina vid momentens slut samt obligatoriska uppgifter. För betyget väl godkänd på hela kursen krävs betyget väl godkänd på båda momenten. KURSENS BETYGSKALA: U, G, VG MOMENT/PROV | |
| Tentamen, moment 2 | 3.0poäng |
| Obligatoriska uppgifter, moment 2 | 2.0poäng |
| Tentamen, moment 1 | 4.0poäng |
| Obligatoriska uppgifter, moment 1 | 1.0poäng |
|
LITTERATUR Moment 1 Bruzelius, L & Skärvad, P-H, Integrerad organisationslära, Lund, Studentlitteratur, 1995. Tägtström, T, Ershammar, M & Helmrich K., Flöden för framgång. Informationsgruppens förlag, 1996. IES, Övningsuppgifter i organisationen, 1998 Ytterligare litteratur tillkommer Moment 2 Aronsson T, Malmqvist C & Nystrand S, Personalavveckling och personalekonomi. Arbetarskyddsnämnden, Stockholm, 1992. 78 sidor Fisher R., Ury W., & Patton B., Vägen till Ja. Liber Hermods, Malmö, 1994. 176 sidor Gordon H., Personbedömning vid rekryterings- och urvalsarbete. Studentlitteratur, Lund, 1997. 108 sidor Haglund T. & Lindholm R., Det läraktiga företaget. SPF, Stockholm, 1996. 79 sidor Sarlén A-S. Vinnare på arbetsplatsen - medel och metoder för individutveckling. SPF, Stockholm, 1995. 92 sidor Referenslitteratur: Enquist A., Kommunikation på arbetsplatser. Prisma, Stockholm, 1994. Granberg O., Personaladministration och organisationsutveckling. Natur & kultur, Stockholm, 1994. |
Ansvarig för sidan: Birgitta.Hakansson@dc.luth.se
| Universitetet | Student | Forskning | Sök | Kontakta oss | In English |
 LULEÅ TEKNISKA UNIVERSITET Universitetsområdet, Porsön, 971 87 Luleå. Tel. 0920-91 000, fax 0920-91 399 |