Studiehandboken kurser

Studiehandboken 01/02

Ind ekonomi och samhällsvetenskap
IEO020 Kompetensförsörjning 4.0 poäng
ÄMNE (enl SCB) Industriell organisation och ekonomi NIVÅ/DJUP B G PROGRAM/TIDSPERIOD Val / Lp III SPRÅK: Svenska EXAMINATOR Lars Zetterström Univ adj FASTSTÄLLD Kursplanen är fastställd 23 februari 2001 att gälla från höstterminen 2001. FÖRKUNSKAPSKRAV IEO002, IEO326 eller motsvarande. SYFTE/MÅL Kursens mål är att studenten vid kursen slut skall ha kunskap om hur organisationers kompetensförsörjning kan hanteras utifrån övergripande mål och strategier. INNEHÅLL Kursen behandlar kompetensförsörjningen som en strategisk ledningsfråga av högsta dignitet för högsta företagsledningen. Begreppet personalidé och dess koppling till affärsidén diskuteras liksom dess konsekvenser för kompetensutvecklingen.. Kompetensutveckling behandlas både ur ett planerbart perspektiv och ur ett icke planerbart perspektiv. Olika metoder såsom formella utbildningar, personalrörlighet och karriärvägar samt inte minst kompetensutveckling inom ramen för affärsrelationer och dagliga arbetet genomlyses och diskuteras. Kompetensförsörjning genom "inympning" och rekrytering behandlas utförligt utifrån rekryteringsprocessens olika steg, delmål och metoder. Ibland har organisationer inte längre användning för viss kompetens varför den avvecklas. I kursen tar vi upp flera alternativa metoder för hur avveckling kan ske. Vi kommer vidare att behandla hur företag kan arbeta strukturerat och systematiskt med kompetensfrågorna. Som stöd för kompetenshanteringen finns utvecklade datorprogram och vi stiftar bekantskap med något av dessa. Slutligen behandlas kompetensförsörjning genom köp av konsulttjänster. UNDERVISNING Undervisningen består av lektioner, övningar och seminarier. EXAMINATION Examination sker genom tentamen, obligatoriska prov och uppgifter samt aktivt seminariedeltagande. KURSENS BETYGSKALA: 3 4 5 MOMENT/PROV
Tentamen, obligatoriska prov och uppgifter	4.0poäng
LITTERATUR Axelsson, B. (1996). Kompetens för konkurrenskraft. Stockholm: SNS Förlag Prien, L. (1992). Rekrytering och urval. Lund: Studentlitteratur Aronsson, T., Malmqvist, C., Nystrand, S. (1992). Personalavveckling och personalekonomi. Stockholm: Arbetarskyddsnämnden Skielse & Askefelt. (1998). Organisationens väg till en kompetensekonomi. Malmö: Liber AB Lundmark, A. (1998). Utbildning i arbetslivet. Lund: Studentlitteratur. ISBN 91-44-00439-7 REFERENSLITTERATUR Granberg, O. (1998). Personaladministration och organisationsutveckling. Stockholm: Natur och Kultur ISBN 91-27-07085-9 Mabey, C., Salaman, G., Storey, J. (1998). Human Resource Management- A Strategic Introduction 2 ed. Oxford: Blackwell Publishers Ltd. ISBN 0-631-20823-2 Leopold, J., Harris, L., Watson, T. (1999). Strategic Human Resourcing- Principles, Perspecitves and Practicies. London: Financial Times Management. ISBN 0-273-63164-0 Torrington, D. & Hall, L. (1998). Human Resource Management, 4th ed. Hertfordshire: Prentice Hall. ISBN 0-13-626532-4 Zakrison, R. & Freedman, A F. (2000). An Executive Guide to Employing Consultants. Gower Pub. Co., UK. ISBN 0566082713 Hansson, J. (1997). Skapande personalarbete. Stockholm: Rabén Prisma. ISBN 91-518-3153-8 Marking, C. et al. (1992). Kompetens i arbete. Stockholm: Fritzes. ISBN 91-38-92160-X Docherty, P. (1996). Läroriket- vägar och vägval i en lärande organisation. Solna: Arbetslivsinstitutet. ISBN 91-7045-334-9
Senast reviderad litteratur: 2001-02-23 ÖVRIGT Policy om kursregistrering och antagning av reserver: Kursregistrering är obligatorisk och antagen student måste närvara vid kursregistreringen/ första sammankomsten för att behålla sin studieplats. Om student inte närvarar vid kursregistreringen och inte i förväg meddelat annat tolkar vi det som att studenten avstår sin plats på kursen. Reserver till kursen kallas till reservantagning och registrering samma dag - oftast inom samma timme - som ordinarie kursregistrering sker. Mer utförlig policy - beskrivning hittar du på http.//www.ies.luth.se/depts/indorg/utbildning.html.

Gäller för läsåret 01/02.
Ansvarig för sidan: Karin.Lindholm@dc.luth.se

Universitetet | Student | Forskning | Sök | Kontakta oss | In English

LULEÅ TEKNISKA UNIVERSITET
Universitetsområdet, Porsön, 971 87 Luleå. Tel. 0920-91 000, fax 0920-91 399

Last edited 2001-12-17