|
|
|
|
ISI604 Företagsekonomi A 20.0 poäng | |
ÄMNE (enl SCB) Företagsekonomi NIVÅ/DJUP A G PROGRAM/TIDSPERIOD Frist / Lp I-IV SPRÅK: Svenska EXAMINATOR Lars Norden Univ adj FASTSTÄLLD Kursplanen är fastställd av institutionen i Skellefteå 2001-02-02 att gälla från H01. FÖRKUNSKAPSKRAV Grundläggande behörighet samt standardbehörighet D.4.1 (Ma C + Sh A) SYFTE/MÅL Kursens mål är att studenten efter avlutad kurs skall: * Studenten skall efter avslutad kurs ha grundläggande kunskaper om hur företag kan betraktas i termer av strategi, struktur, kultur, teknologi, mänskliga resurser och management, samt därmed en bild av hur väl fungerande organisationer byggs upp. Efter avslutad kurs skall studenten även ha en grundläggande bild av hur och varför företag genomgår förändringar, vilka problem som kan vara förknippade med detta och hur företag praktiskt kan gå tillväga för att överbrygga dessa problem. * ha kunskap och förståelse om redovisningsproblem med hänsyn till lagar , normer och redovisningsteoretiska grunder * ha kunskap om hur bokslut och årsredovisning upprättas för olika företagsformer * ha kunskap om grundläggande marknadsföring * ha förståelse för teorier och principer om företagets ekonomiska styrning och interna redovisning * kunna hantera olika modeller för bedömning av företagets lönsamhet * kunna upprätta ett företags olika budgets avseende resultat, kapitalbehov mm. INNEHÅLL Moment 1, Organisation I, 5 poäng Kursen förmedlar organisationsteori ur ett ledningsperspektiv. Den har väsentliga företagsstrategiska inslag och vissa beteendevetenskapliga inslag. Kursen består av en teoretisk del och en praktisk del. Den teoretiska delen fokuserar följande områden: á Klassisk organisationslära och den historiska utvecklingen av företagsstrukturer och arbetsorganisationer. á Olika sätt att betrakta företag/organisationer på, olika strategiska perspektiv samt olika sätt att formulera och betrakta företags visioner, affärsidéer och mål. á Modern organisationslära, nutida syn på företagsstrategi, struktur och arbetsorganisation. á Människan, teknologin och strategin i samspel - hur effektiva organisationer byggs upp och omvandlas. I den mer praktiskt inriktade delen av kursen får kursdeltagarna pröva det som tas upp i den teoretiska delen genom praktiskt arbete i grupp.
Moment 2, Ekonomistyrning I, 5 poäng | |
Tentamen - ekonomistyrning II | 4.0poäng |
Obligatoriska uppgifter - ekonomistyrning II | 1.0poäng |
Tentamen - marknadsföring I | 4.0poäng |
Obligatoriska uppgifter - marknadsföring I | 1.0poäng |
Tentamen - ekonomistyrning I | 4.0poäng |
Obligatoriska uppgifter - ekonomistyrning I | 1.0poäng |
Tentamen - organisation I | 4.0poäng |
Obligatoriska uppgifter - organisation I | 1.0poäng |
LITTERATUR Moment 1 Bruzelius, L, & Skärvad, PH, Integrerad organisationslära. Lund: Studentlitteratur, senaste upplagan. Bruzelius, L, & Skärvad, PH, Praktikfall Integrerad organisationslära. Lund: Studentlitteratur, senaste upplagan. Robbins, S, Essentials of Organizational Behavior, Prentice Hall, New Jersey, Fifth Edition. IES, Kurskompendium FEK A, Organisation 5p, 2001-versionen.
Moment 3
|
ÖVRIGT Kontaktperson: Lars Nordén Ytterligare kursinformation: http://www.tt.luth.se/staff/Larsn/ |
Universitetet | Student | Forskning | Sök | Kontakta oss | In English |
LULEÅ TEKNISKA UNIVERSITET Universitetsområdet, Porsön, 971 87 Luleå. Tel. 0920-91 000, fax 0920-91 399 |