Studiehandboken kurser

Studiehandboken 00/01

Ind ekonomi och samhällsvetenskap
IEO601 Organisation och ledarskap 10.0 poäng
ÄMNE (enl SCB) Ledarskap och organisation NIVÅ/DJUP A G PROGRAM/TIDSPERIOD FoV / Lp II-III SPRÅK: Svenska EXAMINATOR Lars Zetterström Univ adj FASTSTÄLLD Kursplanen är fastställd 23 februari 2000 att gälla från höstterminen 2000. FÖRKUNSKAPSKRAV Grundläggande behörighet . Förtur ges till sökande med tre års arbetslivserfarenhet. MÅL Kursens mål är att studenten efter avslutad kurs skall ha: - kunskap om klassisk och modern organisationsteori - kunskap om hur organisationer byggs upp och fungerar - ha både breda och djupa kunskaper om ledarskap INNEHÅLL Moment 1, Organisationsteori, 5 poäng Momentet har en inriktning mot organisationers struktur, styrning och förnyelse. Även socialpsykologi ingår. Moment 2, Ledarskap, 5 poäng Momentet behandlar ledarskapet genom att på olika sätt tydliggöra de olika funktioner ledarskapet omfattar. Den bygger också på aktuell forskning om ledarskap i företag och förvaltningar. Således behandlar kursen ledarrollens förändring, ledarens påverkan när det gäller kognitivt och strategiskt tänkande, bedömningsmetoder vid urval av ledare samt ledarutveckling. Möjlighet till fördjupning i en individuellt vald ledarskapssituation ges. UNDERVISNING Undervisningen består av lektioner, gruppövningar och seminarier. Moment 1: Läsåret 00/01 sker kommunikationen mellan lärare och studenter och studenter emellan till stor del över Internet med hjälp av datorkonferenssystem. EXAMINATION Skriftliga tentamina vid kursmomentens slut samt delprov, obligatoriska uppgifter och seminarier. För betyget väl godkänd på hela kursen krävs betyget väl godkänd på båda momenten KURSENS BETYGSKALA: U, G, VG MOMENT/PROV
Ledarskap - obligatoriska uppgifter	2.0poäng
Ledarskap - tentamen	3.0poäng
Organisationsteori - tentamen (obl. prov och uppgifter)	5.0poäng
LITTERATUR Moment 1 Bruzelius, L, & Skärvad, PH. (1995). Integrerad organisationslära. Lund: Studentlitteratur. Bruzelius, L, & Skärvad, PH. (1990). Praktikfall Integrerad organisationslära. Lund: Studentlitteratur. Brunkholdt, V. (1991). Lärobok i psykologi. Lund: Studentlitteratur. Moment 2 Bolman L G, Deal T E, Nya perspektiv på organisation och ledarskap. Studentlitteratur, 1995 Schein, E, Organizational Psychology, Prentice Hall,, 1988 (s 1-181) Wiberg, L, Teori 3, Nerenius och Santérus förlag, 1992 Ytterligare en fritt vald bok samt en skönlitterär bok tillkommer. Referenslitteratur: Källström A, I spetsen för sin flock, Förlags AB Industrilitteratur, 1995 Tollgerdt-Andersson, I., Framgång eller motgång, Liber, 1990 Tollgerdt-Andersson, I., Svenskt ledarskap i Europa, Liber Hermods, 1996
ÖVRIGT Policy om kursregistrering och antagning av reserver: Kursregistrering är obligatorisk och antagen student måste närvara vid kursregistreringen/ första sammankomsten för att behålla sin studieplats. Om student inte närvarar vid kursregistreringen och inte i förväg meddelat annat tolkar vi det som att studenten avstår sin plats på kursen. Reserver till kursen kallas till reservantagning och registrering samma dag - oftast inom samma timme - som ordinarie kursregistrering sker. Mer utförlig policy - beskrivning hittar du på http.//www.ies.luth.se/depts/indorg/utbildning.html.

Gäller för läsåret 00/01.
Ansvarig för sidan: Karin.Lindholm@dc.luth.se

Universitetet | Student | Forskning | Sök | Kontakta oss | In English

LULEÅ TEKNISKA UNIVERSITET
Universitetsområdet, Porsön, 971 87 Luleå. Tel. 0920-91 000, fax 0920-91 399

Last edited 2000-12-18