Studiehandboken kurser

Studiehandboken 1999/2000

Ind ekonomi och samhällsvetenskap
IEO610 Kvinnligt ledarskap 10.0 poäng
ÄMNE (enl SCB) Ledarskap och organisation NIVÅ/DJUP A G PROGRAM/TIDSPERIOD FoV / Lp I-IV SPRÅK: Svenska EXAMINATOR Sven-Åke Hörte Prof FASTSTÄLLD Kursplanen är fastställd 19 februari 1999 att gälla från höstterminen 1999. FÖRKUNSKAPSKRAV Grundläggande behörighet samt standardbehörighet A . Förtur ges till sökande med tre års arbetslivserfarenhet. MÅL Kursen skall bidra till att förbereda kvinnor för en ledande befattning och öka kompetensen hos kvinnor som redan innehar ledande befattningar. Förutom att förmedla grundläggande kunskap i organisation och ledarskap, ska utbildningen bidra till att skapa medvetenhet om vad det innebär att vara kvinnlig ledare i dagens samhälle och att utveckla ny kunskap om kvinnors ledarskap. Utbildningen skall tydliggöra kvinnorna i deras yrkesroll. INNEHÅLL Kursen innehåller två delmoment. I det första belyses frågor om organisationsteorier och ekonomisk planering. I det andra belyses ledarskapet och då speciellt kvinnors ledarskap. Moment 1, Ekonomisk planering och organisation, 4 poäng Under momentet behandlas relevanta grunder i organisationsteori och ekonomi. Moment 2, Ledarskap med speciell betoning på kvinnligt ledarskap, 6 poäng UNDERVISNING Moment 1 Undervisningen sker genom teoretiska genomgångar varvade med grupparbeten och seminarier kring olika teman. Moment 2 Undervisningen inom detta moment ägnas åt ledarskap.Undervisningen sker genom teoretiska genomgångar varvade med grupparbeten och seminarier kring olika teman. EXAMINATION Moment 1 Momentet examineras genom skriftlig tentamen. Moment 2 Momentet examineras genomt självständigt författade PM kring ledarskap. För att erhålla betyget väl godkänd på kursen som helhet krävs detta betyg på båda momenten. KURSENS BETYGSKALA: U, G, VG MOMENT/PROV
Skriftliga PM	6.0poäng
Tentamen	4.0poäng
LITTERATUR Moment 1 Bakka, Fivelsdal, Lindkvist, Organisationsteori, struktur, kultur, processer, Liber -Hermods, 1993 Holmström, N, Företagsekonomi - från begrepp till beslut, Bonniers, 1993 Rubenowitz, Organisationspsykologi och ledarskap, Akademiförlaget, 1994 Moment 2 Arvidsson, G., Lind, R., Ledning av företag och förvaltningar, SNS förlag, senaste upplagan Billing, Y., Alvesson, M., Kön, ledelse, organisasion, Jurist og Ökonomforbundets forlag, 1989 Frankenheuser, M, Kvinnligt, manligt, stressigt, Wikens förlag, 1993 Kvande, E., Rasmussen, B., Nye Kvinneliv. Kvinner i menns organisationer, Oslo, 1990 Roos, B, Liv och ledarskap, det kvinnliga perspektivet, Svenska Dagbladest förlag, 1992 SOU 1994:3, Mäns föreställningar om kvinnor och chefssskap, Fritzes ÖVRIGT Policy om kursregistrering och antagning av reserver: Kursregistrering är obligatorisk och antagen student måste närvara vid kursregistreringen/ första sammankomsten för att behålla sin studieplats. Om student inte närvarar vid kursregistreringen och inte i förväg meddelat annat tolkar vi det som att studenten avstår sin plats på kursen. Reserver till kursen kallas till reservantagning och registrering samma dag - oftast inom samma timme - som ordinarie kursregistrering sker. Mer utförlig policy - beskrivning hittar du på http.//www.ies.luth.se/depts/indorg/utbildning.html.

Gäller för läsåret 1999/2000.
Ansvarig för sidan: Karin.Lindholm@dc.luth.se

Universitetet | Student | Forskning | Sök | Kontakta oss | In English

LULEÅ TEKNISKA UNIVERSITET
Universitetsområdet, Porsön, 971 87 Luleå. Tel. 0920-91 000, fax 0920-91 399

Last edited 1999-12-15