 
|
|
|
|
|
|
|
|
|
IEO310 Organisationskulturer 5.0 poäng | |
|
ÄMNE (enl SCB) Ledarskap och organisation NIVÅ/DJUP B G PROGRAM/TIDSPERIOD Val / Lp II SPRÅK: Engelska/Svenska EXAMINATOR Sven-Åke Hörte Prof FASTSTÄLLD Kursplanen är fastställd 15 februari 1997 att gälla från och med höstterminen 1997. FÖRKUNSKAPSKRAV Univ: Företagsekonomi A, eller motsvarande kunskaper inom organisationsområdet MÅL Kursens mål är att ge fördjupade insikter i fenomenet organisationskultur INNEHÅLL Kursen belyser fenomenet organisationskultur och behandlar således begreppets historia, betingelserna för utveckling av organisationskulturer, dess funktion, styrning och kontroll av kulturen. Kursen förtydligar begreppet organisationskultur samt visar hur nära sammanlänkade ledarskap, kultur och förändringar är. Den specifika kulturella programmeringen av människan som sker i olika länder används vid analys av nationella och organisatoriska skillnader. UNDERVISNING Undervisningen består av lektioner och seminarier. Vissa seminarier är obligatoriska. EXAMINATION Skriftlig tentamen efter kursens slut. För godkänt på kursen krävs förutom godkänd tentamen godkänt på vissa inlämningsuppgifter. Rättning av tentamen enligt alternativ A i "Regler för tentamen". För studerande som inte godkänns vid ordinarie provtillfälle anordnas ytterligare minst ett provtillfälle under läsåret. På kursen ges något av betygen Väl godkänd, Godkänd eller Underkänd. KURSENS BETYGSKALA: U, G, VG MOMENT/PROV | |
| Obligatorisk inlämningsuppgift | 1.5poäng |
| Tentamen | 3.5poäng |
|
LITTERATUR Hofstede, G, Organisationer och kulturer - om interkulturell förståelse, Studentlitteratur, 1991 Schein, E. Organizational Culture and Leadership, a Dynamic View, Jossey-Bass Publication, 1985. Case och artiklar tillkommer |
Ansvarig för sidan: Birgitta.Hakansson@dc.luth.se
| Universitetet | Student | Forskning | Sök | Kontakta oss | In English |
 LULEÅ TEKNISKA UNIVERSITET Universitetsområdet, Porsön, 971 87 Luleå. Tel. 0920-91 000, fax 0920-91 399 |