Svenska Studiehandboken kurser

Ind ekonomi och samhällsvetenskap

IEO322 Företagsekonomi D I med organisationsinriktning 10.0 Poäng

Ämne (enl SCB)
Företagsekonomi

Nivå/Djup
D/61-80 (M Kandidat)

Program/Tidsperiod
Ek 4 / Lp III

SPRÅK: Svenska

EXAMINATOR
Sven-Åke Hörte Prof

FASTSTÄLLD
Kursplanen är fastställd 15 februari 1997 att gälla från och med höstterminen 1997

FÖRKUNSKAPSKRAV
Univ: Företagsekonomi C

MÅL
Målet är att ge - kunskap om hur kvalificerat personalarbete kan skapa svårkopierade konkurrensfördelar för organisationer - kunskap om hur företagsekonomiska modeller kan användas i personalarbetet - fördjupade kunskaper om organisationsutveckling och organisationsförändring

INNEHÅLL
Moment 1, Strategiskt personalarbete, 5 poäng Momentet visar på personaladministrationen som en strategisk företagsledningsfråga. Här behandlas metoder inom personalplanering, personalekonomi, rekrytering, avveckling, kommunikation, och kompetensutveckling. Moment 2, Organisationsförändringar, 5 poäng Momentet behandlar de grundläggande teorierna inom förljande områden: organisationsdiagnos, intervention genom teamuppbyggnad och strategisk planering, utbildning samt strukturella åtgärder i samband med organisationsförändringar samt tillämpningar, forskning och utvärderingar.

UNDERVISNING
I momet 1 består undervisningen av föreläsningar, gruppövningar, praktikfall och seminarier. I moment 2 består undervisningen av obligatoriska seminarier.

EXAMINATION
I moment 1 sker examinationen genom skriftlig tentamen samt obligatoriska uppgifter I moment 2 sker examinationen kontinuerligt via obligatoriska uppgifter.
KURSENS BETYGSKALA: U, G, VG

MOMENT/PROV


Moment 2, Obligatoriska uppgifter                           	  5.0	Poäng
Moment 1, Obligatoriska uppgfiter                           	  2.0	Poäng
Moment 1, Tentamen                                          	  3.0	Poäng

LITTERATUR
Moment 1 Aronsson T., Malmqvist C. & Nystrand S., Personalavveckling och personalekonomi. Arbetarskyddsnämnden, Stockholm, 1992. 78 sidor Axelsson B., Kompetens för konkurrenskraft. SNS Förlag, Stockholm, 1996. 398 sidor Enquist, A, Kommunikation på arbetsplatser, Prisma, 1994 Fischer R., Ury W. & Patton B., Vägen tilll Ja, Liber-Hermods, Malmö, 1994 Moment 2 French W.L., Bell C., & Zawacki R., Organizational Development, Theory, Practice and Research, BPI IRWIN, Illinois, 1994 Referenceliterature: Granberg O., Personaladministration och organisationsutveckling. Natur & kultur, Stockholm, 1994. Hansson J., Skapande personalarbete - kompetens som strategi. Prisma, Stockholm, 1988.

ÖVRIGT

Last modified: 97-12-03
Tillbaka till institutions meny