Svenska Studiehandboken kurser

Ind ekonomi och samhällsvetenskap

IEO603 Organisation och personaladministration 10.0 Poäng

THIS PAGE IS ALSO AVAILABLE IN ENGLISH
Program/Tidsperiod

FoV / Lp II-III

SPRÅK: Svenska

EXAMINATOR
Sven-Åke Hörte Prof

FASTSTÄLLD
Kursplanen är fastställd 15 februari 1997 att gälla från höstterminen 1997

FÖRKUNSKAPSKRAV
Grundläggande behörighet samt standardbehörighet A. (Inga särskilda förkunskapskrav) Förtur ges till sökande med tre års arbetslivserfarenhet.

MÅL
Kursens mål är att studenten vid kursens slut skall ha kunskap om: - klassisk och modern organisationsteori - hur organisationer byggs upp, styrs och utvecklas - personalarbetets koppling till övergripande mål - hur personalarbetet kan bidra till ett uppnående av organisationens mål

INNEHÅLL
Moment 1, Organisation, 5 poäng Momentet har en inriktning mot organisationers struktur, styrning och förnyelse. Här behandlas klassisk och modern teori inom dessa områden. Moment 2, Personaladministration, 5 poäng Momentet behandlar personaladministrationen som en strategisk ledningsfråga i organisationer. Här kopplas personalarbetet ihop med affärs- eller verksamhetsidˇ. Organisationers kompetensförsörjning behandlas utförligt.

UNDERVISNING
Undervisningen består av lektioner, övningar och seminarier.

EXAMINATION
Skriftliga tentamina vid momentens slut samt obligatoriska uppgifter. För betyget väl godkänd på hela kursen krävs betyget väl godkänd på båda momenten.
KURSENS BETYGSKALA: U, G, VG

MOMENT/PROV

Tentamen, moment 2                                          	  3.0	Poäng
Obligatoriska uppgifter, moment 2                           	  2.0	Poäng
Tentamen, moment 1                                          	  4.0	Poäng
Obligatoriska uppgifter, moment 1                           	  1.0	Poäng

LITTERATUR
Moment 1 Abrahamsson B. & Andersen J. A., Organisation - att beskriva och förstå organisationer. Liber - Hermods, Malmö, 1996. 244 sidor Andersen J. A., Praktikfall för organisation. Liber Ekonomi, Malmö, 1996. 59 sidor Tägtström I., Ershammar M. & Helmrich K., Flöden för framgång. Informationsgruppen, Stockholm, 1996. 99 sidor Ytterligare litteratur tillkommer Moment 2 Aronsson T., Malmqvist C. & Nystrand S., Personalavveckling och personalekonomi. Arbetarskyddsnämnden, Stockholm, 1992. 78 sidor Docherty P., Läroriket - vägar och vägval i en lärande organisation. Arbetslivsinstitutet, Solna, 1996. 145 sidor Fisher R., Ury W., & Patton B., Vägen till Ja. Liber Hermods, Malmö, 1994. 176 sidor Gordon H., Personbedömning vid rekryterings- och urvalsarbete. Studentlitteratur, Lund, 1997. 108 sidor Haglund T. & Lindholm R., Det läraktiga företaget. SPF, Stockholm, 1996. 79 sidor Sarlˇn A-S. Vinnare på arbetsplatsen - medel och metoder för individutveckling. SPF, Stockholm, 1995. 92 sidor Referenslitteratur: Granberg O., Personaladministration och organisationsutveckling. Natur & kultur, Stockholm, 1994. Enquist A., Kommunikation på arbetsplatser. Prisma, Stockholm, 1994.

ÖVRIGT

Last modified: 97-06-05by Jan Lindberg
Tillbaka till institutions meny