Svenska Studiehandboken kurser

Ind ekonomi och samhällsvetenskap

IEO310 Organisationskulturer 5.0 Poäng

Program/Tidsperiod

Val / Lp II

SPRÅK: Engelska/Svenska

EXAMINATOR
Sven-Åke Hörte Prof

FASTSTÄLLD
Kursplanen är fastställd 15 februari 1997 att gälla från och med höstterminen 1997.

FÖRKUNSKAPSKRAV
Univ: Företagsekonomi A, eller motsvarande kunskaper inom organisationsområdet

MÅL
Kursens mål är att ge fördjupade insikter i fenomenet organisationskultur

INNEHÅLL
Kursen belyser fenomenet organisationskultur och behandlar således begreppets historia, betingelserna för utveckling av organisationskulturer, dess funktion, styrning och kontroll av kulturen. Kursen förtydligar begreppet organisationskultur samt visar hur nära sammanlänkade ledarskap, kultur och förändringar är. Den specifika kulturella programmeringen av människan som sker i olika länder används som analys av olika nationella och organisatoriska skillnader.

UNDERVISNING
Undervisningen består av lektioner och seminarier. Vissa seminarier är obligatoriska.

EXAMINATION
Skriftlig tentamen efter kursens slut. För godkänt på kursen krävs förutom godkänd tentamen godkänt på vissa inlämningsuppgifter. Rättning av tentamen enligt alternativ A i "Regler för tentamen". För studerande som inte godkänns vid ordinarie provtillfälle anordnas ytterligare minst ett provtillfälle under läsåret. På kursen ges något av betygen Väl godkänd, Godkänd eller Underkänd.
KURSENS BETYGSKALA: U, G, VG

MOMENT/PROV


Obligatorisk inlämningsuppgift                              	  1.5	Poäng
Tentamen                                                    	  3.5	Poäng

LITTERATUR
Hofstede, G, Organisationer och kulturer - om interkulturell förståelse, Studentlitteratur, 1991 Schein, E. Organizational Culture and Leadership, a Dynamic View, Jossey-Bass Publication, 1985. Case och artiklar tillkommer

ÖVRIGT

Last modified: 97-06-05by Jan Lindberg
Tillbaka till institutions meny