Svenska Studiehandboken kurser
Ind ekonomi och samhällsvetenskap
IEO601 Organisation och ledarskap 10.0 Poäng
THIS PAGE IS ALSO AVAILABLE IN ENGLISH
Program/Tidsperiod
FoV / Lp II-III
SPRÅK: Svenska
EXAMINATOR
Sven-Åke Hörte Prof
FASTSTÄLLD
Kursplanen är fastställd 15 februari 1997 att gälla från höstterminen 1997
FÖRKUNSKAPSKRAV
Grundläggande behörighet samt standard behörighet A. (Inga särskilda förkunskapskrav) Förtur ges till sökande med tre års arbetslivserfarenhet.
MÅL
Kursens mål är att studenten efter avslutad kurs skall ha:
- kunskap om klassisk och modern organisationsteori
- kunskap om hur organisationer byggs upp, styrs och utvecklas
- ha både breda och djupa kunskaper om ledarskap
INNEHÅLL
Moment 1, Organisationsteori, 5 poäng
Momentet har en inriktning mot organisationers struktur, styrning och förnyelse. Klassisk och modern teori inom dessa områden behandlas.
Moment 2, Ledarskap, 5 poäng
Momentet behandlar ledarskapet genom att på olika sätt tydliggöra de olika funktioner ledarskapet omfattar. Den bygger också på aktuell forskning om ledarskap i företag och förvaltningar. Således behandlar kursen ledarrollens förändring, ledarens påverkan när det gäller kognitivt och strategiskt tänkande, bedömningsmetoder vid urval av ledare samt ledarutveckling. Möjlighet till fördjupning i en individuellt vald ledarskapssituation ges.
UNDERVISNING
Undervisningen består av lektioner, gruppövningar och seminarier.
EXAMINATION
Skriftliga tentamina vid kursmomentens slut samt obligatoriska uppgifter.För betyget väl godkänd på hela kursen krävs betyget väl godkänd på båda momenten
KURSENS BETYGSKALA: U, G, VG
MOMENT/PROV
Organisationsteori - tentamen 4.0 Poäng
Ledarskap - tentamen 4.0 Poäng
Obligatoriska uppgifter ledarskap 1.0 Poäng
Obligatoriska uppgifter organisationsteori 1.0 Poäng
LITTERATUR
Moment 1
Abrahamsson B. & Andersen J.A., Organisation - att beskriva och förstå organisationer. Liber - Hermods, Malmö, 1996. 244 sidor
Andersen J.A., Praktikfall för organisation. Liber Ekonomi, Malmö, 1996. 59 sidor
Tägström I., Ershammar M. & Helmrich K., Flöden för framgång. Informationsgruppen, Stockholm, 1996. 99 sidor
Ytterligare material tillkommer.
Moment 2
Arvidsson, Lind, Ledning av företag och förvaltningar, SNS förlag, 1991
Schein, E, Organizational Psychology, Prentice Hall,, 1988 (s 1-181)
Wiberg, L, Teori 3, Nerenius och SantŽrus förlag, 1992
Ytterligare en fritt vald bok samt en skönlitterär bok tillkommer.
Referenslitteratur:
Tollgerdt-Andersson, I., Framgång eller motgång, Liber, 1990.
ÖVRIGT
Last modified: 97-09-25
Tillbaka till institutions meny